Motivación Y Satisfacción De Los Empleados Públicos Como Factores Estratégicos D

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Características

REF. 9788477235842 / EAN 9788477235842

El diagnóstico del actual sistema de organización del trabajo en la Comunidad Autonómica de Extremadura basado en los principios de división del trabajo y especialización da lugar a una serie de disfunciones funcionales, incentivadoras y productivas. Tras contrastar las aspiraciones laborales de los empleados y el cumplimiento de éstas por la Administración, planteamos la necesidad de implementar un nuevo diseño del trabajo mediante la articulación de  los objetivos individuales y organizativos como instrumento que reactive la productividad de los empleados.

DATOS GENERALES

Editorial
UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA.SERVICIO DE P